¿POR QUÉ ES BUENO FOMENTAR LA TRANSPARENCIA EN NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL Y CÓMO HACERLO?
¿Realmente nos dedicamos a generar culturas de "transparencia" de forma planificada?
¿Realmente nos dedicamos a generar culturas de "transparencia" de forma planificada?
¿Somos "generadores de comodidad" o "generadores de conflicto"?
¿Por qué solemos pensar que somos excelentes comunicadores cuando aún nos falta mucho?
Documentar y registrar es clave para anticiparse, ser más eficaz y más eficiente.
¿Cuánto tiempo dedicas como Líder a mejorar tus habilidades comunicativas?
El nuevo contexto actual exige agilidad, compromiso y capacidad de autogestión, por parte de todos, para mejorar continuamente nuestros "soft skills". ¿Qué nos enseña mejor dichos principios que el "lean...
Todos los profesionales de las ventas se enfrentan, en el contexto actual y futuro, a un reto doble sin precedentes: seguir vendiendo (que ya es un gran reto) y además...
¿Somos capaces de gestionar conflictos como un deportista profesional de élite gestiona su partido? Algunos de ellos o ellas ganan dinero, otros, mucha satisfacción.....nosotros, sólo por hacerlo, ya tendríamos la...
Desarrollar los "soft skills" de una organización depende de complejidad de aspectos, no sólo de la formación.
Training online para Socios de CIAC (Clúster Internacional del Automòbil de Catalunya)
Los "soft skills" son las habilidades personales que más tendremos que aprender a desarrollar en los próximos años