CÓMO CREAR UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE CONTINUAMENTE?
Para crear una organización que "crezca" a nivel de aprendizaje de sus recursos hay que hacer cosas. No basta con esperar que los nuevos conocimientos y habilidades se adquieran por...
¿LIDERAR Y DIRIGIR DESDE “EL MIEDO o SUS SUCEDÁNEOS” ES VÁLIDO EN EL SS.XXI?
Quizás la pregunta retórica del título es exagerada en relación al miedo, pero no creemos que lo sea tanto, en relación a los "sucedáneos"