El método Skillsbook se estructura en tres partes: 1) Inventario, observación y evaluación de las competencias de gestión de profesionales, 2) Desarrollo de dichas competencias, 3) Vinculación con la mejora de procesos y resultados empresariales relacionados.
Más Información.
COMPETENCIAS
TEAMWORK
LIDERAZGO
DINAMISMO
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
PRACTICIDAD Y PRODUCTIVIDAD
INICIATIVA
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
COMUNICACIÓN
FLEXIBILIDAD Y POSITIVISMO
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
POR QUÉ COMPRAR SKILLSBOOK
Las 5 C’S es algo que cualquier empresa que
quiera competir en el S. XXI debe tener en su adn.
CHALLENGE
Mejorar
competencias y
resultados
empresariales.
Reto continuo.
COOPETITION
Competitividad
individual y cooperación
grupal “En el juego”,
traducido a los procesos
empresariales.
COMMITMENT
Compromiso, motivación,
implicación 100% en el
proyecto o proceso…
CREATIVITY
Innovación en la toma de decisiones. Aprender a decidir de forma distinta,
combinando datos y
sensibilidades.
COMBINATION
Crecimiento
inteligencia emocional.
Cerebro y corazón o
performance=
Talento + Emociones