CÓMO DEBEN EVOLUCIONAR LOS LÍDERES ACTUALES PARA PASAR DE BUENOS A EXCELENTES?
Liderar en el contexto actual es un imperativo y, para hacerlo, no es suficiente con tener iniciativa y ambición. Hace falta mucho más. Lo tenemos?
CREAR ORGANIZACIONES EXPONENCIALES PARA RESPONDER AL ENTORNO ACTUAL.
Las Empresas Tecnológicas que aportan valor van todas bien en el contexto actual de crisis COVID 19 y, el resto, depende del Sector pero, sobre todo, depende del tipo de...
LA IMPORTANCIA DE LA MEDICIÓN Y LA ANALÍTICA PARA DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL AL NIVEL DE LA RACIONAL.
¿Hasta qué punto dedicar mucho más tiempo a medir lo que es fácilmente medible y objetivable, nos aporta siempre más valor que dedicar tiempo a medir reacciones y conductas?
TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA INCREMENTAR LAS PROBABILIDADES DE ÉXITO Y LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO PARA ACELERARLA
La única forma de acelerar la Transformación Digital es entender que quien la va a hacer son las personas. Por tanto, debemos invertir en el desarrollo de "digital skills" que,...
LA INCOMPATIBILIDAD ENTRE EL INDIVIDUALISMO Y LA MEJORA EN LA ERA DIGITAL.
¿Predomina aún el individualismo en la cultura de tu empresa antes que la colaboración y la gestión participativa? Si es así, pensamos que tu empresa no es sostenible.