¿CÓMO ADAPTARSE A LOS CAMBIOS, ASIMILAR NUEVA INFORMACIÓN Y CAMBIAR CONDUCTAS EN EL CONTEXTO ACTUAL?
Algunas recetas para navegar en el contexto actual, siempre desde nuestra óptica de "soft skills"
Algunas recetas para navegar en el contexto actual, siempre desde nuestra óptica de "soft skills"
Evaluar Conductas y Evaluar Rendimiento o Desempeño son cosas distintas y pueden ser complementarias (o no)
Los beneficios de alinear la Cultura de la empresa con los "soft skills" y conductas de las personas son incontables.
Si quieres conocer una propuesta para alinear conductas de las personas y cultura empresarial, lee nuestro artículo.
Si no trabajamos para alinear y hacer coherente la cultura y los "soft skills" de las personas que trabajan en la empresa, nunca tendremos organizaciones que puedan dar respuesta al...