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Publicaciones por mes

23 de enero de 2021

¿POR QUÉ EVALUAR SOFT SKILLS Y CONDUCTAS NO ES LO MISMO...

Evaluar Conductas y Evaluar Rendimiento o Desempeño son cosas distintas y pueden ser complementarias (o no)

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16 de enero de 2021

¿QUÉ APORTACIONES POSITIVAS OBTENEMOS DE ALINEAR CULTURA Y SOFT-SKILLS-CONDUCTAS?

Los beneficios de alinear la Cultura de la empresa con los "soft skills" y conductas de las…

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9 de enero de 2021

¿CÓMO CONOCER LOS “SOFT SKILLS” DE LAS PERSONAS DE NUESTRA COMPAÑÍA...

Si quieres conocer una propuesta para alinear conductas de las personas y cultura empresarial, lee nuestro artículo.

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2 de enero de 2021

¿ES IMPORTANTE ALINEAR LA CULTURA Y LOS “SOFT SKILLS” DE LAS...

Si no trabajamos para alinear y hacer coherente la cultura y los "soft skills" de las personas…

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25 de diciembre de 2020

¿QUÉ ES EL “CAPITALISMO CONSCIENTE” Y POR QUÉ TRABAJAR LOS “SOFT...

¿Realmente estamos trabajando en la dirección del "Capitalismo Consciente"? Permítanme cuestionarlo.

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19 de diciembre de 2020

¿CÓMO GESTIONAR Y FIDELIZAR CLIENTES DE FORMA “ONLINE”-III? HABILIDADES NECESARIAS ANTES...

El vendedor actual debe comprender y usar, si cabe, algunos conceptos y herramientas digitales, para poder garantizar…

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12 de diciembre de 2020

¿CÓMO GESTIONAR Y FIDELIZAR CLIENTES DE FORMA “ONLINE”-II? HERRAMIENTAS A DOMINAR...

No se puede gestionar clientes hoy día sin haberse transformado digitalmente y eso implica dominar Herramientas y…

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5 de diciembre de 2020

¿CÓMO GESTIONAR Y FIDELIZAR CLIENTES DE FORMA “ONLINE”-I? DIFERENCIAS DEL PERFIL...

Los vendedores actuales deben ser Gestores de expectativas, con alta capacidad organizativa y relacional, en un contexto…

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